Dividierung stock options in a divorce

Wie Aktienoptionen in einer Scheidung aufteilen Wie teilen Sie Aktienoptionen unter North Carolina Divorce Law Aktienoptionen können sehr wertvolle Vermögenswerte in einer Scheidung sein, und die Teilung kann eine komplizierte Aufgabe sein. North Carolina8217s Equitable Distribution Gesetz erfordert, dass jedes eheliche Vermögenswert zu bewerten, bevor es geteilt wird, und die Bestimmung der Wert der Aktie 8220options8221 hat Kopfschmerzen für viele Scheidungsanwälte und Judge8217s gleichermaßen verursacht. Viele Menschen einfach ignorieren sie in Scheidungsfällen, die eine Partei oder die anderen eine enorme Menge an Geld kosten kann. So wie behandeln wir Aktienoptionen unter North Carolina Scheidungsrecht 1. WAS GENAU IST EIN STOCK OPTION A 8220stock Option8221 ist ein Zuschuss für einen Mitarbeiter, der dem Eigentümer das Recht, eine bestimmte Menge an Aktien (oder verkaufen) zu einem günstigen Preis zu kaufen erlaubt Innerhalb einer bestimmten Zeitspanne. Das typische Szenario in einer Scheidung ist, dass ein Arbeitgeber entschädigt den Arbeitnehmer Ehegatte mit der Option, Aktien zu künftigen Preisen zu günstigen Preisen zu erwerben. Aktienoptionen sind daher wertvoll, aber als 8220options8221, die 8220exercised8221 sein können oder nicht, ist es schwierig, zu bestimmen, wie ein Wert auf das, was am besten als potenzielles Vermögenswert beschrieben wird, platziert werden kann. Also, wie behandeln wir sie in einer Scheidung 2. KLASSIFIZIEREN STOCK OPTIONEN IN DIVORCE. Nach dem Gesetz von Equitable Distribution, die North Carolina ist die Methode der Teilung Eigentum in einer Scheidung, müssen alle 8220assets8221 während der Ehe erworben werden und bewertet werden. Vermögenswerte, die während der Eheschließung erworben wurden, werden typischerweise als 8220 Vermögensgegenstände8221 klassifiziert, was es dem Gericht ermöglicht, diese zu bewerten und zwischen den Parteien aufzuteilen. Vermögensgegenstände, die vor der Eheschließung erworben wurden oder nach der Trennung (oder spezifische rechtliche Klassifikationen), werden als gesondert definiert und nicht geteilt. Daher ist die erste Frage mit Aktienoptionen, wann wurden sie erworben Wurden die Optionen während der Ehe und vor der Trennung erworben Wenn ja, dann sind die Optionen Ehegut. In einigen Fällen werden die Optionen nach der Trennung für den Dienst vor der Trennung gewährt gewährt, und in diesem Fall würden die Optionen als teilbar definiert werden, was bedeutet, dass sie als ehelich behandelt werden. Wenn die Optionen ehelich sind, müssen wir die Art der Optionen berücksichtigen. 3. VESTIERTE OPTIONEN Vs. UNVESTIERTE OPTIONEN. Wie bei vielen Mitarbeitern Aktien oder Gewinnbeteiligung Vorteile, Aktienoptionen oft mit einem 8220vesting schedule8221 kommen. Diese Ausübungstermine bieten eine Gewährung einer Reihe von Aktienoptionen an einen Mitarbeiter zu einem Zeitpunkt, jedoch begrenzt die Mitarbeiter Fähigkeit, die Optionen nach einem Zeitplan auszuüben. Ein gemeinsames Beispiel ist ein Zuschuss von 10.000 Aktienoptionen am 1. Januar, mit einem Sperrplan, so dass der Mitarbeiter zu kaufen 25 der Zuschuss jedes Quartal das ganze Jahr über. Einige Einschränkungen beinhalten den Aufenthalt mit dem Unternehmen für einen Zeitraum von Zeit, während andere einfach im Laufe der Zeit. Beide verbrieften und nicht ausgegebenen Optionen können Ehegüter sein und Wert haben, also nicht davon ausgehen, dass nicht ausgegebene Aktienoptionen nicht Teil der Gleichung sind. 4. VALUING STOCK OPTIONS. Es gibt mehrere Methoden für die Bewertung von Aktienoptionen in der Scheidung abhängig von dem Zustand, in dem Sie leben. North Carolina nutzt die 8220Intrinsic Value Method8221. Glücklicherweise ist die Intrinsic Value Methode der Bewertung von Aktienoptionen eine der einfacheren Methoden. Der Wert des aktuellen Aktienkurses wird durch den Wert der Option 8220 gestrichenen Preis8221 subtrahiert (Preisglied müsste zahlen, um zu kaufen), dann multipliziert mit der Anzahl der Optionen. Diese Methode ist nützlich für 8220common8221 Lager, wo Marktfähigkeit und Preisgestaltung leicht bestimmt werden. Mehrere Websites bieten detaillierte Finanzinformationen für börsennotierte Aktien zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn Sie mit einer eingeschränkten oder bevorzugten Aktie oder Aktien handeln, die nicht öffentlich gehandelt werden, müssen Sie wahrscheinlich einen Buchhaltungs - und Bewertungsexperten einsetzen, um den Wert anhand einer detaillierteren Methode zu ermitteln (Black-Scholes, Noreen-Wolfson-Variante , Kasouf, usw.). Die Parteien sind immer frei, auf Wert zu vereinbaren und das ist oft das beste Ergebnis, solange Sie in der Lage, eine vernünftige Schätzung des Wertes zu machen. 5. DIVIDING STOCK OPTIONEN. Wie Scheidungsrichter tatsächlich teilen Aktienoptionen zwischen einem Ehemann und Frau Die Tatsache ist, dass es fast unmöglich ist, dass ein Gericht buchstäblich teilen Aktienoptionen, indem die Hälfte der Optionen für jede Partei. Scheidungsanwälte fragen nicht die Gerichte, um es in den meisten Fällen zu tun und Gerichte nicht normalerweise versuchen. Stattdessen werden die Aktienoptionen an den Arbeitnehmer-Ehegatten verteilt, und der Ehegatte hat den Wert, der den Optionen in ihrer Vermögensspalte zugewiesen wird. Dies würde dazu führen, dass der andere Ehegatte 8220owed8221 einen Vermögenswert (en) hat, der ausreicht, um den Wert der Aktienoptionen auszugleichen. Als North Carolina Scheidung Rechtsanwalt seit über 14 Jahren habe ich noch nie einen Gerichtsversuch gespielt, um eine Gewährung von Aktienoptionen zwischen zwei Parteien aufzuteilen. Wenn Sie oder Ihr Ehepartner bedeutende Aktienoptionen haben, müssen Sie einen lokalen Familienrechtsanwalt konsultieren, um Sie zu unterstützen und zu beraten. Dieser Artikel ist sehr breit gefächert und bietet nur eine sehr begrenzte Einführung in wie Aktienoptionen in einer Scheidung behandelt werden. Sie benötigen eine erfahrene Scheidungsanwalt, um Sie richtig durch den Prozess der Aufteilung dieser komplizierten Vermögenswerte führen. Email Unsere Raleigh Scheidungsanwälte oder rufen Sie an (919) 301-8843 Related Raleigh Legal Info: Niemand erwartet jemals eine Scheidung zu bekommen, und wie wir altern, wird diese Aussage viel mehr wahr. Scheidung nach 50 ist ein seltenes Vorkommen, aber es passiert. Wenn Sie feststellen, dass eine Scheidung in Ihrem Alter ist etwas, das Sie nicht vermeiden können, werfen Sie einen Blick auf die Ressource von unserem Raleigh Familie Rechtsanwälte, um mehr über das, was zu erwarten. Sie sind nicht allein und unser Team ist bereit, Sie zu unterstützen. Eine Scheidung in North Carolina kann eine einfache Sache sein oder nehmen Jahre, abhängig von vielen Faktoren. Wenn Ihre Scheidung angefochten wird oder Vorwürfe des Fehlverhaltens sind, dann kann das Verfahren viel länger dauern. Finden Sie heraus, was es braucht, um eine kurze, erfolgreiche Scheidung durch das Lesen der Ressource von unserem Team von Raleigh Familie Rechtsanwälte. Dividing Unvested Renten und Aktienoptionen in einer Scheidung von Maury D. Beaulier, Esquire Oft Parteien stehen vor schwierigen Fragen im Zusammenhang mit der Teilung von Eigentum. Eines der ärgerlicheren Eigentumsverhältnisse ist die Trennung von ehelichen Vermögenswerten, die noch nicht gedeckt sind. Da die Eigentumsrechte nicht gewährt haben und nicht im Besitz sind, haben sie einen Wert Minnesotas Appellate Courts haben mit dieser Frage häufig in der Vergangenheit gerungen. Infolgedessen besteht kein Zweifel mehr, dass auch unverfallbare Eigentumsrechte, sei es Aktienoptionen oder Renten, als ehelich betrachtet werden und im Rahmen eines Scheidungsverfahrens geteilt werden können. Im Fall von Salstrom gegen Salstrom im Jahre 1987 setzten die Gerichte von Minnesota speziell auf die Frage der nicht gezahlten Aktienoptionen ein. In diesem Fall stellte der Gerichtshof fest, dass Aktienoptionen, die nach dem Zeitpunkt der Ehescheidung ausübbar sind, den versicherten Pensionsplänen ähnlich sind und dass diese Optionen eine wirtschaftliche Ressource sind, die während der Ehe erworben wurde, die ein Eheguthaben darstellt. Es wird auch anerkannt, dass nicht gewichtete Aktienoptionen sowohl maritale als auch nicht-maritime Aspekte haben, die aufgeteilt werden müssen. Es gibt einen ehelichen Wert für die Optionen, da die Optionen während der Ehe gewährt wurden. Es gibt auch eine nicht-eheliche Element, da sie wahrscheinlich sind, nach der Ehe aufzulösen und sind zum Teil durch die fortgesetzte Arbeit der Arbeitnehmer Ehepartner nach der Scheidung verdient. Um den relativen ehelichen Wert und die nicht-ehelichen Werte der Aktienoptionen zu bestimmen, haben die Minnesota-Gerichte die gleichen Methoden untersucht, die für die Bewertung der nicht gezahlten Renteninteressen verwendet werden. Der Minnesota-Oberste Gerichtshof skizzierte eine Methode der Abteilung für ausgeübt, aber unmatured Nutzen im Fall Taylor gegen Taylor, 329 N. W.2d 795 (Minn.1983). In diesem Fall stellte der Gerichtshof fest, dass die nicht gezahlten Renten nicht anders behandelt werden müssen als unbezahlte Rentenansprüche oder - leistungen: Beide enthalten Rückstellungen für die tatsächliche Zahlung von Rentenleistungen. Betrachtet man Fälle im ganzen Land, gibt es zwei Möglichkeiten für die Aufteilung der nicht investierten Vermögenswerte, einschließlich Aktienoptionen. Nach einer Methode behält der Scheidungsgericht die Zuständigkeit für die Aufteilung der nicht gezahlten Leistung an einem gewissen Punkt in der Zukunft nur, wenn und wenn diese Leistung bezahlt wird. Dies ist der Ansatz, der in dem kalifornischen Fall In re Brown, 15 Cal.3d 838, 126 Cal. Rptr. 633 544 P.2d 561 (1976), und wiederholte in ähnlichen Entscheidungen in anderen Staaten wie In Re Heirat von Hunt, 397 N. E.2d 511, 519 (1979), eine Illinois-Entscheidung. Ein zweites und bevorzugteres Verfahren besteht darin, den nicht gezahlten Nutzen auf der Basis einer prozentualen Formel aufzuteilen. Dies ist insbesondere dann sinnvoll, wenn es schwierig ist, aufgrund von Unsicherheiten hinsichtlich der Vesting oder Reifung einen Barwert auf die Renten - oder Gewinnbeteiligung zu legen. Nach dieser Methode kann das Gericht nach seinem Ermessen jedem Ehegatten einen angemessenen Prozentsatz der zu zahlenden Rente gewähren, wenn die Rente fällig wird. Die Formel, die verwendet wird, um das jeweilige nicht-martialische und eheliche Interesse an dem Nutzen zu bestimmen, indem die Gesamtzahl der Jahre, über die die Leistung verdient wird, und unter Verwendung dieser Zahl als Nenner genommen wird. Der Zähler ist die Anzahl der Jahre, über die der Vorteil während der Ehe angesammelt wurde. Auch bei dieser zweiten Trennungsart behält das Gerichtsgericht die Gerichtsbarkeit über die Aufteilung der nicht gezahlten Leistungen. ÜBER DEN AUTOR In den vergangenen zwölf Jahren hat Maury D. Beaulier eine große und aktive Familienrechtspraxis entwickelt, die Mediations - und Kooperationsrecht einschließt. Herr Beaulier wurde von seinen Kunden als qualifizierte, aggressive und gewidmet, um komplexe und emotional aufgeladenen Streitigkeiten beschrieben. Herr Beaulier ist zugelassen, um Gesetz in den Staaten von Minnesota und von Wisconsin sowie von den Bundesgerichten in Minnesota und im westlichen Bezirk von Wisconsin zu üben. Herr Beaulier ist auch ein Mitglied der Minnesotas Collaborative Law Institute helfen, neue Verfahren in der Familie Rechtsfall zu entwickeln. Dividing Aktienoptionen während der Scheidung in Kalifornien Einige Vermögenswerte sind leicht zu teilen in einer Scheidung - ein Auto verkaufen und die Gewinne teilen ist in der Regel ein Nein - trainer. Dividieren Aktienoptionen können jedoch eine einzigartige Reihe von Herausforderungen. Aktienoptionen, die nicht an Dritte verkauft werden können oder keinen wirklichen Wert haben (z. B. Aktienoptionen in einem privaten Unternehmen oder nicht verwaltete Optionen), können schwer zu bewerten und zu teilen sein. Allerdings haben Kalifornien Gerichte bestimmt mehrere Möglichkeiten, um mit der Aufteilung der Aktienoptionen in Scheidung befassen. Eine gemeinsame Aktienoption Hypothetische Heres ein typisches Silicon Valley-Szenario: Ein Ehepartner landet einen großartigen Job für ein Start-up-Unternehmen, und als Teil des Entschädigungspakets, erhält Aktienoptionen unterliegen einem Vier-Jahres-Vesting-Plan. Das Paar ist unsicher, ob die Inbetriebnahme fortgesetzt werden wird, wie es ist, erworben werden oder zusammenfalten, wie viele andere Unternehmen im Tal. Das Paar entscheidet sich später zu scheiden, und während einer Diskussion über die Aufteilung der Vermögenswerte, die Aktienoptionen kommen. Sie wollen herausfinden, was mit den Optionen zu tun, aber die Regeln sind unklar. Zuerst müssen sie einige der Grundlagen der ehelichen Eigentumsrechte in Kalifornien verstehen. Gemeinschaftseigentum Gemäß dem kalifornischen Recht wird davon ausgegangen, dass Vermögenswerte - einschließlich Aktienoptionen - von dem Tag der Eheschließung bis zum Zeitpunkt der Trennung der Parteien (als das Datum der Trennung bezeichnet) als Gemeinschaftseigentum gelten. Diese Vermutung wird als allgemeine gemeinschaftsrechtliche Vermutung bezeichnet. Gemeinschaft Eigentum ist gleichmäßig zwischen den Ehegatten (eine 50/50 Split) in einer Scheidung aufgeteilt. Separate Eigenschaft Separate Eigenschaft ist nicht Teil des kriegerischen Vermögens, was bedeutet, dass die Ehegatte, die das separate Eigentum besitzt, besitzt es getrennt von ihrem Ehepartner (nicht gemeinsam) und erhält es nach der Scheidung zu halten. Separate Eigenschaft unterliegt nicht der Teilung in einer Scheidung. In Kalifornien umfasst separate Eigenschaft alle Eigentum, das von einem Ehepartner erworben wird: vor der Ehe durch Geschenk oder Erbschaft oder nach dem Zeitpunkt der Trennung (siehe unten). So allgemein gesprochen, alle Aktienoptionen gewährt, um den Arbeitnehmer Ehepartner vor dem Ehepaar verheiratet oder nach dem Paar getrennt werden die Mitarbeiter Ehegatten getrennt Eigentum, und nicht Gegenstand der Teilung in der Scheidung. Datum der Trennung Das Datum der Trennung ist ein sehr wichtiges Datum, da es separate Eigentumsrechte begründet. Das Datum der Trennung ist das Datum, dass ein Ehegatte subjektiv beschloss, dass die Ehe vorbei war und dann objektiv etwas getan hat, um diese Entscheidung, wie zum Beispiel Auszug. Viele Scheidungspaare streiten über das genaue Datum der Trennung, weil sie einen großen Einfluss auf die Vermögenswerte als Eigentum der Gemeinschaft (und damit unterliegt der gleichen Teilung) oder separaten Eigentum haben können. Beispielsweise werden Aktienoptionen, die vor dem Zeitpunkt der Trennung eingegangen sind, als gemeinschaftliches Eigentum angesehen und unterliegen einer gleichberechtigten Teilung, aber alle Optionen oder sonstigen Vermögensgegenstände, die nach diesem Zeitpunkt erhalten werden, gelten als das gesonderte Eigentum des Ehegatten, der sie erhält. Kommen wir zurück zu den hypothetischen oben, können wir davon ausgehen, dass es keine Argumentation über das Datum der Trennung. Allerdings entdeckt das Paar, dass einige der Optionen während der Ehe und vor dem Tag der Trennung. Sie müssen nun feststellen, wie sich dies auf die Teilung auswirken könnte. Freizügigkeit gegen unbezahlte Optionen Sobald Mitarbeiter Aktienoptionen Weste, können die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben, Aktien im Unternehmen zu einem Ausübungspreis zu kaufen, das ist der Festpreis, der typischerweise in der ursprünglichen Zuschuss oder Aktienoption Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer angegeben. Aber was ist mit den Optionen, die während der Ehe gewährt wurden, aber noch nicht vor dem Zeitpunkt der Trennung geglaubt haben Einige Leute denken, dass nicht gezahlte Optionen keinen Wert haben, weil: Mitarbeiter haben keine Kontrolle über diese Optionen, und nicht gezahlte Optionen werden aufgegeben, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt Sie cant nehmen diese Optionen mit ihnen. Allerdings sind die Gerichte in Kalifornien nicht einverstanden mit dieser Ansicht und haben festgestellt, dass, obwohl nicht gezahlte Optionen nicht über einen aktuellen Marktwert verfügen, sie einer Scheidung unterzogen werden. Dividieren der Optionen So wie stellt das Gericht fest, welcher Teil der Optionen dem Nicht-Mitarbeiter Ehegatte gehören Im Allgemeinen verwenden Gerichte eine von mehreren Formeln (allgemein als Zeitregeln bezeichnet). Zwei der wichtigsten Zeitregelformeln, die verwendet werden, sind die Hug 1-Formel und die Nelson 2-Formel. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0007: EN: HTML Vor der Entscheidung, welche Formel zu verwenden ist, kann ein Gericht zunächst feststellen, warum die Optionen dem Arbeitnehmer gewährt wurden (z. B. um den Arbeitnehmer als Arbeit für die vergangene Leistung zu gewinnen oder als Anreiz, Unternehmen), da dies Auswirkungen auf die Regel angemessener ist. Die Hug-Formel Die Hug-Formel wird in Fällen eingesetzt, in denen die Optionen in erster Linie dazu bestimmt waren, den Arbeitnehmer an den Arbeitsplatz zu locken und vergangene Leistungen zu belohnen. Die in Hug verwendete Formel lautet: DOH DOS ----------------- x Anzahl der ausgegebenen Aktien Gemeinschaftsobjektanteile DOH - DOE (DOH Datum der Miete DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübungsfähigkeit Oder Vesting) Die Nelson-Formel Die Nelson-Formel wird dort eingesetzt, wo die Optionen in erster Linie als Entschädigung für die zukünftige Performance und als Anreiz zum Aufenthalt bei der Gesellschaft gedacht waren. Die Formel, die in Nelson verwendet wird, ist: DOG DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftseigentum Aktien DOG - DOE (DOG Datum der Erteilung DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübbarkeit ) Es gibt mehrere andere Zeitregelformeln für andere Arten von Optionen, und die Gerichte haben weite Diskretion bei der Entscheidung, welche Formel (wenn überhaupt) zu verwenden, und wie die Optionen zu teilen. Grundsätzlich gilt: Je länger die Zeit zwischen dem Zeitpunkt der Trennung und dem Zeitpunkt der Optionswahl ist, desto kleiner ist der Gesamtprozentsatz der Optionen, die als Eigentum der Gemeinschaft betrachtet werden. Wenn beispielsweise eine bestimmte Anzahl von Optionen einen Monat nach der Trennung ausgeübt worden wäre, wäre ein erheblicher Teil dieser Anteile gemeinschaftsrechtlich gleichwertig (50/50). Wenn die Optionen jedoch mehrere Jahre nach dem Zeitpunkt der Trennung ausgeübt wurden, wäre ein viel kleinerer Prozentsatz als Gemeinschaftseigentum anzusehen. Verteilung der Optionen (oder deren Wert) Nach der Anwendung der Zeitregel, weiß das Paar, wie viele Optionen jeder Anspruch haben. Der nächste Schritt wäre dann, um herauszufinden, wie die Optionen oder ihren Wert zu verteilen. Sagen zum Beispiel, ist es bestimmt, dass jeder Ehegatte Anspruch auf 5000 Aktienoptionen in der Mitarbeiter-Ehegatten Unternehmen gibt es mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass die nicht-Mitarbeiter-Ehepartner erhält entweder die Optionen selbst oder den Wert dieser 5000 Aktienoptionen. Hier sind einige der häufigsten Lösungen: Der nicht-Mitarbeiter Ehegatte kann die Rechte auf die 5000 Aktienoptionen im Austausch für einige andere Vermögenswerte oder Geld (dies erfordert eine Vereinbarung zwischen den Ehegatten, was die Optionen wert sind - Für Aktiengesellschaften sind die Aktienwerte öffentlich und können die Grundlage für Ihre Vereinbarung bilden, aber für private Unternehmen könnte dies etwas schwieriger zu bestimmen sein - das Unternehmen kann eine interne Bewertung haben, die eine gute Schätzung liefern kann). Das Unternehmen könnte damit einverstanden sein, dass die 5000 Aktienoptionen an den Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten-Namen übertragen werden. Der Arbeitnehmer Ehegatte kann weiterhin die Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten Anteil der Optionen (5000) in einem konstruktiven Vertrauen zu halten, wenn die Aktien Weste und wenn sie verkauft werden kann, würde die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner benachrichtigt werden und könnte dann beantragen, seine oder ihre Anteil Ausgeübt und verkauft werden. Fazit Bevor Sie sich damit einverstanden erklären, irgendwelche Rechte in Ihren Ehegatten Aktienoptionen aufzugeben, können Sie prüfen, die Anwendung einer Zeitregel Formel auf die Optionen, obwohl sie möglicherweise nicht mehr wert sein. Sie können ein Interesse an diesen Aktien und die potenziellen Gewinne behalten, wenn das Unternehmen an die Börse geht und / oder die Aktien aufgrund eines Erwerbs oder anderer Umstände wertvoll werden, freuen Sie sich auf Sie. Dieser Bereich des Familienrechts kann sehr komplex sein. Wenn Sie Fragen zur Teilung der Aktienoptionen haben, sollten Sie sich mit einem erfahrenen Familienrechtsanwalt beraten lassen. Quellen und Endnoten Anmerkungen 1. Heirat der Umarmung (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Heirat von Nelson (1986) 177 Cal. App. Sie sind hier: Startseite / California Scheidung Leitfaden / Financial Considerations in Scheidung / Strategische Fragen bei der Bewertung und Dividierung Mitarbeiter Aktienoptionen in Scheidung Strategische Fragen bei der Bewertung und Dividierung Mitarbeiter Aktienoptionen in Scheidung In den letzten Jahren haben sich die Arbeitgeber zunehmend entschlossen, zu kompensieren Führungskräfte und Mitarbeiter mit Aktienoptionen. Dies bedeutet, dass Familienrecht Anwälte müssen mehr auf das Verständnis, wie Wert und Übertragung von Aktienoptionen als Ehegut in einer Scheidung konzentrieren. Das kalifornische Gesetz besagt, dass alle Vermögenswerte, die während der Ehe erworben wurden, als Eigentum der Gemeinschaft betrachtet werden, einschließlich aller 8220erwartierten8221 Aktienoptionen. Das kalifornische Gesetz besagt, dass alle Vermögenswerte, die während der Ehe erworben wurden, als Eigentum der Gemeinschaft betrachtet werden, einschließlich aller 8220erwartierten8221 Aktienoptionen. Gerichte verwenden in der Regel eine Formel, die als 8220time rule8221 bezeichnet wird, um den Wert der Option stock12217s zu ermitteln. Dies ist gemß einem 1977er Fall mit dem Namen 8220In re Heirat von Hug8221 68 Cal. App.3d 515, 137 Cal. Rptr. 318. Hier ist die Formel 8220time rule8221 (Datum der Gewährung bis zum Tag der Trennung) (Datum der Gewährung bis zum Tag der Gewährung) (der ausgegebenen Aktien) Gemeinschaftseigentumsanteile In einem zweiten Fall In re Heirat von Hug (1984) 154 Cal 3d 780, 201 Cal. Rptr. 676, die 8220time rule8221 etwas geändert. In diesem Fall kann als Bewertungsdatum entweder das Datum der Beschäftigung oder das Datum der Aktienoptionsgewährung herangezogen werden. Bei Ausübung werden Aktienoptionen besteuert. Diese Steuern werden bei der Bewertung der Aktienoption berücksichtigt. Die Differenz zwischen dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung und dem Ausübungspreis gilt als steuerpflichtiges Einkommen. Wenn ein Kapitalgewinn oder - verlust bei der Aktienveräußerung erfasst wird, werden diese Optionen besteuert. Aktienoptionen sind in der Regel nicht übertragbar und versuchen, dies zu tun kann ein Risiko für die nicht-Mitarbeiter Ehegatte. Der Arbeitnehmer Ehegatte muss gleichzeitig zu kündigen und Ausübung der Optionen auf Anfrage. Wenn die Optionen von der Beschäftigung abhängig sind, ist der Nicht-Ehegatte auch gefährdet, wenn der Ehegatte des Ehegatten aufhört oder gekündigt wird und seine Aktienoptionen verliert. Bestimmen Sie Ihre Optionen Anrufen (714) 845-7033 oder verwenden Sie das untenstehende Formular. Unser Büro dient Orange County, Irvine und Los Angeles Bereiche, darunter: Beverly Hills, Costa Mesa, Fullerton, Garden Grove, Irvine, Laguna Niguel, Lake Forest, Los Angeles, Mission Viejo, Newport Beach, Santa Ana und Tustin. Copyright 2016 Bohm Wildish LLP middot California Zertifiziertes Familienrecht Spezialist State Bar von Kalifornien Board of Legal Spezialisierung. Die in dieser Website enthaltenen Materialien wurden von Bohm Wildish, LLP zu Informationszwecken erstellt. Die enthaltenen Informationen sind allgemeiner Natur und können nicht auf bestimmte tatsächliche oder rechtliche Umstände angewendet werden. In jedem Fall stellen die Materialien keine Rechtsberatung oder Stellungnahmen dar und sollten nicht als solche angeführt werden. Für weitere Informationen, lesen Sie bitte diesen Haftungsausschluss. Dividende Aktienoptionen Vermögenswerte in einer Divorce Aktienoptionen in hoch potenziellen privaten Unternehmen können eine bedeutende Quelle von Reichtum auf einer Familie8217s Bilanz darstellen. Allerdings müssen in einem Scheidungsverfahren Aktienoptionen wie andere eheliche Vermögenswerte bewertet und zwischen den Parteien aufgeteilt werden. Aber wie bestimmen Sie den Wert der Aktienoptionen Eine Partei wird fast sicher die Optionen riskant und niedrig bewertet, während die andere Partei wird versuchen, das Unternehmen als den nächsten Google zu charakterisieren. Rechtsanwälte können schwarze Scholes und andere Methoden verwenden, um zu versuchen, zu einem Wert zu gelangen, aber dies löst nicht das grundlegende Problem, dass in der Tat niemand weiß, ob die Aktie in der Gesellschaft haben keinen Wert, da viele private Unternehmen scheitern. Wer das Risiko dieses potenziellen Versagens trägt, besteht darin, die Optionen auszuüben, und dann können die daraus resultierenden Aktien geteilt und übertragen werden. Obwohl die meisten privaten Unternehmen Transferbeschränkungen für ihre Bestände haben, sind Transfers zwischen unmittelbaren Familienmitgliedern in der Regel freigestellt. Bei nicht qualifizierten Aktienoptionen können die Optionen übertragen und ausgeübt werden. Die Entscheidung zur Ausübung von Aktienoptionen impliziert eine weitere heikle Frage: welche Partei das Geld zur Ausübung der Optionen zur Verfügung stellt. Der Basiswert kann typischerweise nicht verkauft werden, und obwohl das Unternehmen über ein hohes Potenzial verfügt, trägt es auch ein hohes Ausfallrisiko. Keine Partei in der Scheidung kann dieses Risiko tragen oder finanziell in der Lage, dies zu tun. Und wenn Steuern infolge der Ausübung fällig sind, wie sollen diese gezahlt werden? Die Lösung besteht darin, dass der Employee Stock Options Fund die zur Ausübung der Optionen erforderlichen Mittel zur Verfügung stellt. ESO kann auch die potenziellen Steuerschulden, die mit dem Bestand verbunden sind, finanzieren, wie Alternative Minimum Tax (AMT). Jede Partei in der Scheidung kann dann sicher davon ausgehen, dass sie in Bezug auf die Disposition der Aktienoptionsvermögen gleich behandelt wurden. Im Rahmen des ESO-Programms muss der Titel auf den zugrunde liegenden Bestand nicht übertragen werden und der Eigentümer behält die Möglichkeit, zukünftige Aufwärtsbewegungen zu erfassen. Eine Rückzahlung ist erst fällig, wenn und solange kein Liquiditätsereignis vorliegt, an dem die Gesellschaft beteiligt ist, die die Aktien ausgegeben hat, z. B. Verkauf oder Börsengang. Wenn Sie mehr wissen möchten, wie ESO in Ihrer finanziellen Situation helfen kann, kontaktieren Sie uns bitte.